RU / EN
Продукция
Продажа технических газов
Услуги

Карьера

ПАО «Криогенмаш» - один из крупнейших работодателей подмосковного города Балашиха: среднесписочная численность компании на 2013 год составила около 1500 человек. 

В наш век стремительного развития инновационных технологий «Криогенмаш» не отстаёт ни на шаг, идёт в ногу со временем, постепенно меняется и преображается с каждым днём. Люди, работающие на благо предприятия, являются гарантией успеха в условиях конкуренции, и наиболее важным стратегическим ресурсом для компании становятся знания, умения и навыки работников. Руководство ПАО «Криогенмаш» в полной мере осознаёт важность работы с персоналом и уделяет этой работе должное внимание. 

В ПАО «Криогенмаш» разработаны и действуют эффективные системы найма работников, оплаты труда, социальной защиты, мотивации, оценки, обучения и развития персонала.

Предприятие ведёт активную работу с молодёжью: это и проведение дней открытых дверей на предприятии, и экскурсии для школьников, и участие в ярмарках вакансий. Работа с молодыми специалистами продолжается внутри предприятия: успешные стажировки и прохождение технологической практики в ПАО «Криогенмаш» студентов – выпускников профильных технических вузов, молодёжные корпоративные форумы, совет молодых инноваторов и рационализаторов ПАО «Криогенмаш», участие молодых работников в научно-практических конференциях и форумах, обмен опытом с другими предприятиями группы ПАО ОМЗ, городскими научными обществами и молодёжными организациями. 

МФ_261013 (67).jpg

Существует на предприятии и система наставничества: на сегодняшний день более 40 наставников работают с молодыми сотрудниками как на производстве, так и в конструкторских подразделениях, передавая бесценные, накопленные за годы знания и опыт.

_DSC5506.jpg

Корпоративная политика в области оплаты труда направлена на обеспечение работникам предприятия достойного уровня жизни. ПАО «Криогенмаш» регулярно осуществляет мониторинг уровня заработных плат на ведущих машиностроительных предприятиях, постоянно актуализируются положения по оплате труда работников Криогенмаш, основанные на выполнении KPI – ключевых показателей эффективности деятельности подразделений. 

Уровень заработной платы из года в год постепенно повышается. Более 200 работников Криогенмаша ежегодно получают от предприятия материальную помощь. Сегодня криогенмашевцы трудятся в новом отремонтированном здании за современными рабочими местами, а на территории предприятия работает корпоративная столовая, где для сотрудников предусмотрена частичная компенсация оплаты питания. 

IMG_2887

В ПАО «Криогенмаш» широко используются и нематериальные формы мотивации: по-прежнему сохраняются традиции награждения грамотами и благодарственными письмами лучших сотрудников, добившихся значительных успехов в профессиональной деятельности, отличившихся особыми достижениями в работе, а также тех, кто посвятил не один десяток лет своей жизни труду на родном предприятии. 

_DSC5060.jpg

Ко Дню защитников отечества предприятие чествует участников боевых действий, а в День победы мы ежегодно поздравляем ветеранов и участников Великой Отечественной войны. В Международный женский день всем сотрудницам предприятия руководство дарит цветы и сувениры, к новому году детей работников Криогенмаша всегда ждут прекрасные тематические подарки: письма от Деда Мороза, плюшевые игрушки с угощениями и приглашения на праздничный концерт, а летом – возможность за символическую плату отдохнуть в пионерских лагерях Подмосковья и Краснодарского края. 

P1120406.jpg

Лучших сотрудников приглашают к участию в городских мероприятиях на Дне города и празднике труда, а также для них организуют праздничные концерты творческие коллективы города. Кроме этого, с прошлого года у криогенмашевцев благодаря запуску жилищной программы появилась возможность улучшить жилищные условия, получив субсидии от работодателя и льготные условия ипотечного кредитования от АО «Газпромбанк». 

EVG_6377.jpg

Сегодня для работников предприятия созданы максимально благоприятные условия для плодотворного труда, и работа в данном направлении продолжается.

МФ_261013.jpg